Наталья Булкина

Коучинг

Задать вопрос
WhatsApp
Нажимая на зеленую кнопку выше, я даю согласие на обработку персональных данных и подтверждаю, что ознакомлен с политикой обработки персональных данных.
Вопрос:
Что такое коучинг?
Ответ:
Это профессиональное партнёрство с клиентом, ориентированное на творческое создание и реализацию особых, значимых для его жизни изменений в личной и/или профессиональной сфере. Коучинг открывает людям возможности ясного понимания своего уникального пути и создает поддержку во время движения к цели.
Метод хорошо формализован. Он опирается на 8 компетенций, у каждой компетенции есть около 8 маркеров проявленности. Чем больше маркеров проявляет коуч - тем выше его класс и тем более качественный результат он может дать клиенту.
Демонстрировать сразу все маркеры проявленности сразу после прохождения обучения невозможно и, обычно, развитие коуча - это многочасовой труд с ежегодным повышением квалификации, менторингами, супервизиями и промежуточной сертификацией. Чтобы коуч был уверен, что развивается именно в сторону полноты и чистоты метода, а не изобретает что-то своё.
Авторские методы, конечно же, должны появляться, но уже после того как коуч достаточное время демонстрирует и устойчиво проявляет все маркеры (то есть хорошо владеет всеми 8-ю компетенциями).
Вопрос:
Чем ты отличаешься от других коучей?
Ответ:
Коуч работает собой. Поэтому несмотря на то, что сам метод коучинга хорошо описан, но трактовка метода и его проявление зависит от личности коуча.

Мои преимущества:
- я 15 лет в продажах. Я очень хорошо умею слушать и слышать других людей.
- я 15 лет в работе с первыми лицами компаний. Я знаю что такое P&L, политические игры, советы директоров, кланы, инвестиции, стратегии, автоматизация процессов. Контекст мне очень хорошо знаком, это позволяет мне не тратить время на "погружение" в "словарь" моих клиентов
- у меня опыт работы в международной компании IBM и моим персональным ментором 4 года был Европейский топ менеджер. Я владею и Российской, и Европейской культурой ведения бизнеса. Это добавляет мне глубины понимания контекста запросов руководителей, которые выходят на международный рынок
- у меня за плечами 4 года персональной психотерапии. Это означает, что я постоянно работаю со своими эмоциями, с телом и принятием других людей. Мне проще находиться в истинно безоценочной позиции по отношению к своему клиенту и строить глубокое партнерство, нежели коучам без опыта терапии
- в коучинге у меня уже 1000 часов, за плечами 6 менторингов и 2 успешных экзамена. Я проверенный специалист, который уверенно демонстрирует компетенции и знает что делает
Вопрос:
С чего можно начать?
Ответ:
С бесплатной сессии на 30 мин. Цель сессии: познакомиться, понять ваш ли я специалист, поговорить про ваш запрос.

Если на следующее утро вы проснетесь с однозначным желанием пойти со мной дальше - я буду рада.

Если останутся сомнения, то лучше не начинать. И либо поискать другого специалиста (это нормально, что по какой-то причине у нас не возникнет взаимный контакт), либо другой метод (менторинг, трекинг, психотерапия). Вы лучше всех на свете знаете, что вам на самом деле нужно.
Вопрос:
Какие результаты я могу ожидать?
Ответ:
Вы получите то, чего на самом деле хотите. То есть результат ограничен только тем, о чем вы разрешите себе "размечтаться".
Вопрос:
Как часто нужно встречаться?
Ответ:
Индивидуально.

У меня есть клиенты, которые ходят ко мне пару раз в год.

Есть клиенты, которые ходят пару раз в месяц.

А может оказаться, что вам потребуется всего одна сессия и ее хватит на несколько лет :) И про это как раз вы можете посмотреть видео-ролик внизу :)
Вопрос:
Что для тебя является важным критерием качества твоей работы?
Ответ:
- То что клиенты достигают поставленных целей

- То что клиенты возвращаются ко мне. Это означает что они видят результат и начинают осознанно использовать коучинг как инструмент своей самореализации
Вопрос:
Какая стоимость сессии?
Ответ:
Онлайн сессия 60 минут - 10 000 рублей
На каких запросах я специализируюсь как коуч
- глубокая работа с целеполаганием и самореализацией: это не просто SMART, это осознание того, в какое новое состояние вы хотели бы переместиться при достижении цели? кем вы хотите стать? почему это важно для вас? В критических ситуациях хорошо проработанная, плотная цель может являться опорой: вы не бросите всё, вы продолжите сражаться за то, что для вас важно. И вы сможете убедить в этом и соратников и партнеров.

Если цель не проработана, то могут возникнуть регулярные страдания на тему "а тем ли я занимаюсь, а может мне в найм, а может мне уволиться". Из такого "неопределенного" состояния легко потерять и команду, и бизнес и даже семью.

- работа с энергией: чтобы не только бизнес двигался, но и время на жизнь оставалось и глаза горели. Горящие глаза руководителя очень важны и для команды, и для стратегических задач. Бизнес - это марафон, а не спринт. В нем нужно планировать не только работу, но и время на восстановление/синтез нового.

- работа с фокусировкой: если в календаре нет пустого места, если вы регулярно перерабатываете, но есть ощущение что ничего не успеваете/нет результата/нет денег - то вам ко мне.

- работа с принятием сложных решений в условиях дефицита времени и высокой неопределенности: осознать свой текущий стиль принятия решений и выработать оптимальный. Ошибки в модели принятия решений не видны самому человеку и ему нужен партнер, чтобы их увидеть и осознанно внести изменения. Жизнь от этого может поменяться кардинально.

- работа с выстраиванием отношений между фаундерами, ключевыми лицами команды и бизнес-партнерами. Это серьезный фундамент для вашей компании и вашей карьеры. Я часто практикую парный коучинг. Разобрать недовольства и претензии, которые копились годами, и выйти на новый этап отношений - это ко мне.

- работа с осознанностью: очень полезный навык, позволяющий избавляться от токсичных людей, вредных привычек, выжигающих типов деятельности и старых (семейных) паттернов, которые не подходят к новым реалиям. Чистить свою жизнь, впуская в нее прекрасное, и убирая уже отжившее.
Сертификаты
Кликните на сертификат, чтобы пролистать дальше
Отзывы
Из-за специфики коучинговой работы, все отзывы анонимны, но опубликованы с разрешения авторов и в том виде, в котором они были получены (без коррекции)